Teenused

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Koostöö Jaan Apsiga paneb meeskonna mõtted liikuma!

Milliseid mentorlus-, nõustamis- ja koolitusteenuseid pakume?

◦ sõnastamine;

◦ hindamine;

◦ kommunikatsioon.

 

EDULOOD

Stories For Impact on aidanud mitmetel organisatsioonidel oma mõju hinnata, selgemalt kommunikeerida jne. Siin on mõned näited:

Stories For Impact aitas organisatsiooni kommunikatsiooni selgemaks muuta ning tänu sellele pandi paika ka eesmärgid ja soovitav mõju. Õnneliku lõpuga lugu: Eesti Lasterikaste Perede Liidu edulugu

“Sotsiaalsete ettevõtete võrgustikul on välja tuua palju edulugusid. Neid leiab ettevõtete raportitest ning  numbreid illustreerivatest lugudest. Need raportid võtavad kokku ettevõtte tegevuse ning näitavad, milline on oodatav mõju ja kuidas on see inimestele ja ühiskonnale tervikuna mõjunud.” Sotsiaalsete ettevõtete raportid

-

 Jaan Apsi järgmiste esinemiste nimekiri on siin.

 

Loe Jaan Apsi kogemustest siit.

Loe klientide tagasisidet siit.

Eraldi tõstame esile Laste ja noorte valdkondadeülese tugisüsteemi väljaarendamise lähtealuste väljatöötamise (2013-2014).

Küsi pakkumist: info(at)storiesforimpact.com

 

Stories For Impact´i rahulolevate klientide hulka on kuulunud nii riigiasutusi ja äriettevõtteid kui vabaühendusi ning sotsiaalseid ettevõtteid:

 

EST LOGOD õige

Avitus

Eesti Avatud Noortekeskuste Ühendus

Eesti Inimõiguste Keskus

Eesti Külaliikumine Kodukant

Eesti Lasterikaste Perede Liit

Eesti Mittetulundusühingute ja Sihtasutuste Liit

Eesti Noorsootöö Keskus

Eesti Puuetega Inimeste Koda

Eesti Üliõpilaskondade Liit

Harju Ettevõtlus- ja Arenduskeskus

Keskkonnaõiguse Keskus

Pärnumaa Ettevõtlus- ja Arenduskeskus

Sotsiaalministeerium

Swedbank

Euroopa Noored Eesti Büroo

Tartu Linnavalitsus

Pärnu Linnavalitsus

MTÜ Urban Style

VitaTiim

PricewaterhouseCoopers Eesti

Eesti Pangaliit

 

Kas teeme ka vabatahtliku tööd?

Jaan Aps panustab palju vabatahtlikke töötunde Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustikus (juhtimis- ja arendustegevused), Domus Dorpatensises (nõukogu esimehe roll, mitme meeskonnaliikme mentorlus) ja Social Impact Analysts Association´is (mõju hindamise teema populariseerimine).

Uusi vabatahtlikke väljakutseid ei jõua kuni 2015. aasta lõpuni võtta. Eriti põneva pakkumise korral võib küsida ikka, sest erandid on mõnikord võimalikud :-)


css.php